• Implantação do programa de compliance total ou parcial, com análise de processos e procedimentos internos, elaboração de matriz de riscos, confecção/revisão de políticas internas, códigos de conduta ética, regimento interno, programas, canal de denúncias e investigações internas;

• Participação em negociações com sindicato para acordos coletivos;

• Confecção de pareceres e documentos de rotinas internas;

• Treinamentos e palestras;

• Defesas em processos judiciais e em procedimentos administrativos junto ao Ministério Público do Trabalho e Secretaria de Inspeção do Trabalho;

• Procedimento de homologação Judicial de Acordos Extrajudiciais entre empresa e empregado.